बाइनरी पर वेतन क्या है

ऐसा डेटा जिसमें अक्षरों, अंकों तथा अन्य सभी प्रकार के चिह्नों का प्रयोग किया जा सकता है, को वर्णात्मक डेटा कहा जाता है। उदाहरण के लिए, किसी का एड्रेस, किसी पत्र का मैटर आदि।

लिंग वेतन गैप को समझना और यह महिलाओं को कैसे प्रभावित करता है

अप्रैल 2014 में पेचेक फेयरनेस एक्ट को रिपब्लिकन द्वारा सीनेट में वोट दिया गया था। 200 9 में हाउस ऑफ रिप्रेजेंटेटिव्स द्वारा अनुमोदित बिल को 1 9 63 के बराबर वेतन अधिनियम का विस्तार करने के लिए समर्थकों द्वारा माना जाता है और 1 9 63 के कानून के बावजूद महिलाओं और पुरुषों के बीच वेतन में अंतर को संबोधित करने के लिए इसका मतलब है। पेचेक फेयरनेस एक्ट उन नियोक्ताओं की दंड की अनुमति देगा जो वेतन के बारे में जानकारी साझा करने के लिए श्रमिकों के खिलाफ प्रतिशोध करते हैं, नियोक्ताओं पर जुड़ा हुआ मजदूरी विसंगतियों को न्यायसंगत बनाने का बोझ डालते हैं, और अगर श्रमिकों को भेदभाव होता है तो उन्हें नुकसान के लिए मुकदमा दायर करने का अधिकार मिलता है।

5 अप्रैल, 2014 को जारी एक ज्ञापन में, रिपब्लिकन नेशनल कमेटी ने तर्क दिया कि यह बिल का विरोध करता है क्योंकि लिंग के आधार पर भेदभाव करना पहले से ही अवैध है और क्योंकि यह समान वेतन अधिनियम को डुप्लिकेट करता है। ज्ञापन ने यह भी कहा कि पुरुषों और महिलाओं के बीच राष्ट्रीय वेतन अंतर केवल कम भुगतान वाले क्षेत्रों में काम करने वाली महिलाओं का परिणाम है: "अंतर उनके लिंगों के कारण नहीं है; यह उनकी नौकरियों के कारण है। "

लिंग वेतन गैप परिभाषित

लिंग वेतन अंतर वास्तव में क्या है? सीधे शब्दों में कहें, यह मुश्किल वास्तविकता है कि संयुक्त राज्य अमेरिका और दुनिया भर में महिलाएं, वही नौकरियां करने के लिए पुरुषों की कमाई के केवल एक हिस्से कमाती हैं।

अंतराल लिंग के बीच एक सार्वभौमिक के रूप में मौजूद है, और यह व्यवसायों के विशाल बहुमत के भीतर मौजूद है।

लिंग वेतन अंतर को तीन प्रमुख तरीकों से मापा जा सकता है: प्रति घंटा कमाई, साप्ताहिक कमाई, और वार्षिक आय। सभी मामलों में, शोधकर्ता महिलाओं बनाम पुरुषों के लिए औसत कमाई की तुलना करते हैं। जनगणना ब्यूरो और श्रम सांख्यिकी ब्यूरो द्वारा संकलित सबसे हालिया डेटा, और अमेरिकन एसोसिएशन ऑफ यूनिवर्सिटी विमेन (एएयूडब्लू) द्वारा एक रिपोर्ट में प्रकाशित, आधार पर पूर्णकालिक श्रमिकों के लिए साप्ताहिक कमाई में 23 प्रतिशत वेतन अंतर दिखाता है लिंग का

इसका मतलब है कि, कुल मिलाकर, महिलाएं पुरुषों के डॉलर में सिर्फ 77 सेंट बनाती हैं। एशियाई अमेरिकियों के अपवाद के साथ, रंगीन महिलाएं, इस संबंध में सफेद महिलाओं की तुलना में कहीं बाइनरी पर वेतन क्या है अधिक बदतर हैं, क्योंकि लिंग वेतन अंतर पिछले और वर्तमान में नस्लवाद से अधिक है ।

Debunkers debunking

लिंग वेतन अंतर को "डिबंक" करने की मांग करने वाले लोग सुझाव देते बाइनरी पर वेतन क्या है हैं कि यह शिक्षा के विभिन्न स्तरों, या जीवन विकल्पों के परिणामस्वरूप हो सकता है। हालांकि, तथ्य यह है कि महिलाओं और पुरुषों के बीच साप्ताहिक कमाई का अंतर कॉलेज से बाहर सिर्फ एक वर्ष -7 प्रतिशत-दर्शाता है कि इसे गर्भवती होने के "जीवन विकल्प", बच्चे को जन्म देने या काम को कम करने के लिए "जीवन विकल्प" पर दोष नहीं लगाया जा सकता है बच्चों या अन्य परिवार के सदस्यों की देखभाल। जहां तक ​​शिक्षा, एएयूडब्ल्यू रिपोर्ट के अनुसार, ग़लत सत्य यह है कि पुरुषों और महिलाओं के बीच वेतन अंतर वास्तव में शैक्षणिक प्राप्ति के रूप में बढ़ता है। महिलाओं के लिए, एक परास्नातक या पेशेवर डिग्री बस एक आदमी के बराबर नहीं है।

वेतन और धन में जुड़ाव अंतराल क्यों मौजूद है? सीधे शब्दों में कहें, वे ऐतिहासिक रूप से जड़ वाले लिंग पूर्वाग्रहों का उत्पाद हैं जो आज भी बढ़ते हैं।

डाटा एंड इनफार्मेशन इन हिंदी

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Basic Data Types in Hindi हम जिस प्रकार के डेटा की प्रोसेसिंग करते हैं, वह अपने स्वरूप और उपयोग के अनुसार कई प्रकार का हो सकता है। डेटा को हम मुख्यतः तीन categories में बाँटते हैं

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ITI 2022

1.बाइनरी कोड क्या कहलाते हैं-(i) मशीनी भाषा(ii) असेम्बली भाषा(iii) उच्चस्तरीय भाषा(iv)प्रोसीजर ओरिएंटेडउत्तर – मशीनी भाषा2.बाइनरी संख्या निम्न अंको से मिलकर बनी है-(i)0 से 1(ii)0 से 7(iii) 0 से 9(iv)9 से Zउत्तर-0 से 13.हेक्सा डैसीमीमल संख्या प्रणाली का आधार है-(i) 2(ii) 8(iii)10(iv)16उत्तर – 164.1010का 1 की पूरक (1`s complement) संख्या होगी-(i)0101(ii) 101(iii) 1010(iv) 0010उत्तर – 01015.(10101)² …

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एम्प्लॉयएबिलिट स्किल्स निम्नलिखित में से कौन-सा एक TQM के अवयवों में शामिल नहीं(a) नेतृत्व(b) संचार(c) मापन( d) नजरबन्दीउत्तर – नजरबन्दी सामूहिक कार्य का एक फायदा है(a )यह आन्तरिक ग्राहक एवं आपूर्तिकर्ता के बीच की बाधाओं को समाप्त करता है(b) इससे तरक्की होती है(c) इससे वेतन में वृद्धि होती है(d) उपरोक्त में से कोई नहींउत्तर- ( …

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ट्रिपल जर्नी से परे: वास्तुकला में महिलाओं से क्या अपेक्षा की जाती है?

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20वीं सदी की शुरुआत के महान युद्धों ने कई सामाजिक परिवर्तन लाए, जिसमें श्रम बाजार में महिलाओं की शुरूआत भी शामिल थी। दशकों बाद, काम की गतिशीलता अलग है, लेकिन बाजार लिंग के आधार पर श्रम विभाजन को सुदृढ़ करने और ट्रिपल शिफ्ट का पता लगाने के लिए जारी है। हालांकि, संभावित परिवर्तनों के लिए अंतराल हैं।

श्रम बाजार में महिलाओं का प्रवेश – अधिकारों की विजय के कारण कम और उत्पादकता की आवश्यकता के कारण क्योंकि युद्धों के कारण पुरुषों की संख्या में काफी कमी आई – घरेलू तर्क और पितृसत्तात्मक संरचना को नहीं तोड़ा। इसने उनके काम का बोझ बढ़ा दिया, कारखाने में काम करने के लिए घर के कामों को जोड़ा, या हाल ही में, बाइनरी पर वेतन क्या है कार्यालय में। यह ट्रिपल यात्रा दुनिया भर में जानी जाती है, महिलाओं के साथ, उनके करियर की परवाह किए बिना, घर, बच्चों और वित्तीय लाभ की देखभाल के लिए जिम्मेदार।